Prawo zatrudnienia – kadry i płace uczy przepisów prawa pracy oraz praktycznych zagadnień prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej w przedsiębiorstwach.
Czas trwania4 semestry
Tytuł zawodowyMagister
Dla kogo jest ten kierunek
Dla osób zainteresowanych prawem pracy oraz prowadzeniem spraw kadrowo-płacowych w firmach.
Plusy
Stabilne, powszechne zapotrzebowanie na specjalistów kadrowo-płacowych niezależnie od branży
Jasno określone obowiązki zawodowe wynikające z przepisów prawa pracy
Praktyczna wiedza przydatna w niemal każdym przedsiębiorstwie zatrudniającym pracowników
Minusy
Wymaga bieżącego śledzenia zmieniających się przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Praca wiąże się z odpowiedzialnością za poprawność rozliczeń i dokumentacji pracowniczej
Możliwe ścieżki kariery
Specjalista/-ka ds. kadr i płacPracownik/-ca działu HRDoradca/-czyni ds. prawa pracyPracownik/-ca biura rachunkowego