Zarządzanie i coaching łączy kompetencje menedżerskie z metodami coachingu wspierającego rozwój pracowników.
Czas trwania i tytuł
pierwszego stopnia · Licencjat6 semestrów
drugiego stopnia · Magister4 semestry
Dla kogo jest ten kierunek
Dla osób zainteresowanych zarządzaniem zespołami i wspieraniem rozwoju innych osób.
Plusy
Rozwija kompetencje liderskie i coachingowe cenione na stanowiskach kierowniczych i HR
Praktyczne podejście do zarządzania zespołami przez rozwój, nie tylko kontrolę
Uniwersalne kompetencje przydatne niezależnie od branży
Minusy
Rynek pracy dla samego dyplomu bez doświadczenia zawodowego bywa konkurencyjny
Pełne uprawnienia coacha zwykle wymagają dodatkowej certyfikacji
Możliwe ścieżki kariery
Kierownik/-czka zespołu (po zdobyciu doświadczenia)Coach/-ka biznesowy/-a (po certyfikacji)Specjalista/-ka ds. rozwoju pracownikówTrener/-ka wewnętrzny/-a w firmie